作为企业，可以避免给临聘人员缴纳一金，但无法避免给临聘人员缴纳五险。现在的劳动法规定：作为用人单位或个人必须缴纳五险，让劳动者工作到老有基本工资来维持生计，可以减轻企业或单位的压力。
只要签了劳动合同，就该按员工的工资计算缴纳五险一金。
