如果在您没有任何过错的情况下，公司违法辞退您的，违反了劳动法的相关规定，您可以向劳动行政部门举报，要求继续履行合同，或者同意解除合同，要求公司支付经济赔偿。经济赔偿以您在公司工作的年限为基准，每工作一年支付两个月的工资，六个月以上不满一年的按照一年计算。六个月以下的，支付一个月的工资作为赔偿。您可以直接提起劳动仲裁，要求单位继续履行合同或者赔偿您的损失。
