你好，已经退休的人员，一般不能按照工伤待遇执行，但是，你可以按照劳务合同，追究对方的法律责任，一样可以获得赔偿，祝你维权顺利！
超过法定退休年龄就不存在劳动关系了，没有劳动关系就不再存在工伤的可能性了，如果退休返聘在工作时受伤的，因返聘是劳务关系所以不能认定为工伤，但可以根据工伤的相关规定要求返聘单位赔付。
超过法定退休年龄以后发生工伤，没有劳动法规定的，社保也不在过问，不过可以与单位协商，由单位解决。
超过法定退休年龄工伤能认定超过法定年龄的工伤没有劳动合同可以向法院起诉要求赔付
可以按劳务合同争议解决方式解决
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