你有过扳倒自己顶头上司的经历吗？

前公司有一位非常出色的女总经理。这位总经理在总公司工作。我在分公司工作。她很有权力，但她不在乎我。偶尔给我压力，让我成为一个上司，而我不是一只鸟。同样，我的另一位同事w也一样。

如果女总经理控制不了我们，她就会给我们的上级，也就是分公司的总经理施加压力，让分公司的总经理给我们施加压力。

总公司没有人敢说女总经理做了什么。我们不怕。在这里我想说的是，分行的主要负责人是分行的总经理，也就是我们的直属上级。在总经理的领导下，我和W。这个W大哥也是一个有很强个人能力的人才。不过，我没有W大哥那么能干，但我学得很快。随着总公司主要员工的离开一段时间，我和W大哥去了总公司的抢救室，与总公司20多名员工关系非常好。剩下的关键员工留下的所有客户都被我和W大哥接手，开拓了新市场。

只要我们不犯大错误，董事就不在乎。回到桌子上。董事长提出女总经理说我们不服从云云的管理。我们说她负责总公司的人事。我们到总公司去分公司办事时，说我们将继续由分公司总经理管理。我们不是由总公司管理，而是由分公司总经理和董事长管理。那么她有什么资格管理我们呢？此外，我们管理市场部和销售部。女总经理主要负责人事工作。她能跨部门管理我们吗？这不是一团糟吗？事情结束了，主席只是问。

但后来，发生了一系列的事情，让我们分行感到非常愤怒。因为我们在总公司做的是我们需要在总公司那边签合同。总行签订本地合同时，必须支付本地合同及相关佣金奖金。因为这两家公司是两个独立的财务团队。董事长和分公司总经理是合伙人，所以这一部分的要点比较明确，关于这个问题，你还有什么想说的呢？

有过。之前大学一毕业就在二手房公司卖房子，从最底层的销售员做起。因为我没有工作经验，店长怕我拖店里业绩的后腿，所以不是很喜欢我，不过本人看着面善，也没有什么攻击性，很容易得到客户的信任。长期下来，也签了不少单，因为我没有经验，每次签单店长都要在店里找个和他关系要好的人跟我合作，合作自然要分人家业绩，其实都是我一个人在忙，因为自己是新人，所以不能有任何脾气，只能服从。因为业绩突出，半年后我就调到别的店里当了店长。又过了一年我升了区域经理。我之前的店长就在我的管辖范围。感觉自己逆袭了，爽到爆。

自己顶头上司，一般人都不会有这样的经历，或者说只有极个别情况下存在这种情况。因为顶头上司是直接管理自己的人，可以说是决定自己生死的人，对自己有调动权，评价权，也可以直接开除自己，自己没有绝对的把握，不可能挑战顶头上司。

我有扳倒自己顶头上司的经历，领导非常坏，没有办法只能这样，和领导磨磨碰碰，寻找有利情况，进行反改。

没有，不满意他的领导可以换工作，也可以更努力的工作，把对他的不满换成自己前进的动力。