明朝选拔人才制度有何精妙之处，使得明朝276年，没有外戚乱政？

明朝的时候是专门设立了一个科举的制度的。说实话在很久之前，明朝就做了对科举的巨大改革了，当时它不仅是开创了这个制度。之后到了明朝后期的制度的时候，那些制度早就获得了巨大的改变了。这个制度就有很多考试，一旦通过了这个考试，那么考过的人就一定有机会受到重用。跟察举制比起来，这个制度就适合每个人都来参加竞选。

之所以用它，就是因为这个制度它可以保护隐私，而且就跟现代一样名字什么的都肯定是不会被外人看到的，换句话来说不可能因为关系上位，说白了，只要这个人是人才，那么它就会理所应当的被政府选上了。就因为这个制度明朝才会产生那么多贤士来管理国家。

至于汉朝那个落后的还有个察举的制度，其实这个是不稳的，到了后面肯定是有关系的人可以当到官。在其中有的人就可以让皇帝的妈妈来封官，这个封官就叫外戚了。外戚其实在汉朝是有很多的。

所以让人敬畏的就是外戚，他不仅可以当官，还可以让自己的后人也当官，并且管理这个职位。相反的明朝的制度，刚好可以不做相同的错误。就是因为这个制度是有监控的，外戚肯定无法加入到里面来干扰他们的事情。额外的外戚，就算是有外戚在外面工作，他也无法来改变这个规矩，规矩是更上层的人来决定的，所以明朝的制度就很好。

因为他们在这一块的制度相对已经比较完善和成熟了，而且把才能方面看得比较重，所以才没有外戚乱政。

是明朝用的是科举制度，公平公正，考试方位广，真的能让许多有才能的人进入朝廷做官，帮助朝廷。

明朝时期的科举制度，已经得到了全面完善。这项制度通过考试，可以选拔出真正的人才。跟察举制比起来，这项制度就更加公平的多。

明朝采用科举制度选拔人才，因为科举制度是通过考试来选拔人才，和现在的高考一样，相对来说更加公平。