养老保险和医疗保险中间停交两个月，需不需要补，不补有什么影响。

没有按时交纳就属于断档。

同时，补交有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.

一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算。

养老保险和医疗保险中间停交两个月，可以补交也可以不补。没有按时交纳就属于断档，不补的话以后领养老金的钱会相对少些。

同时，补交有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.

一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算。

1.达到成年人标准的都可以交纳.也就是18岁以后,
2.通常情况是交到退休年龄(男60.女50).如果没有工作,最少是要叫15年的养老保险.
3.医疗保险和养老保险是按年交的,分为很多档次和等级,交的多少与以后领取的金额有关.一般是年交3000到6000不等
4.分为几个等级和档次.交的多少与以后领取的金额成正比.
5.一般是单位企业会给员工办理养老和医疗保险的.如果没有单位就要自己去社保局办理,
6.少交了,补交就可以了,只要叫够年限就可以的

中间的两个月的养老金不需要的补交的，医保如果当月没交的，当月就不可以享受医保的待遇，但是不能超过三个月停交，不然会从零开始，之前交的不算，六个月后才会生效！