工厂逼迫员工上12小时不上就按旷工这样是否合法

用人单位强迫劳动者加班是违法的，劳动者可以即时离职，并要求用人单位支付经济补偿金。

根据《劳动合同法》
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

不合法的，国家规定的加班时间是每天两小时，你可以去告，不过告完，你就可以走人了

绝对得不合法这样得工厂，你只需要去当地劳动局，把情况向他们说明。你就不用丢一个月工资了。

不合法，告他，联合十个人告他，找劳动仲裁