1、、公司无权未经劳动者同意擅自变更劳务派遣公司；
2、如果员工同意变更劳务派遣公司，则原工龄清零；员工可以向前一个劳务派遣公司索要经济补偿金。
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您好，变更被派遣单位不会影响派遣员工的工龄，派遣员工是与劳务派遣公司签订劳动合同，劳动关系的权利义务也是在劳务派遣公司之间发生。劳务派遣公司将员工派遣至用工单位后，如果用工单位发生情势变更，可以将员工更换派遣至其他用工单位。
你是被派遣员工
你的劳动关系是派遣公司：人和公司，
人和公司将你们派遣到A\B\C等其它公司任职；
所以你只需要和派遣公司（人和公司）签订劳动合同，核算工龄，你只受人和公司的派遣管制！
A（北京）有限公司是没有派遣权限的，所以A公司不使用你，可以把你退回到人和公司，由人和公司重新派遣！
还要看A和B（更名后的公司）的关系，有合作、收购、公司名字变更、A和B是母子公司等等情况
要根据A和B关系来确认你们的工龄是不是连续的！
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