如何不伤和气的向老板告状，诉说同事对你的欺压？

做好自己分内的事，努力提高自己的能力。对于来自领导的打压，正面对待？针对每件事多和领导沟通，持续改善，积极面对，除非是性格特别扭曲的应该都不会，太为难你吧。很多人觉得，可以忍，或者可以躲。但忍一时可以，再来，想办法收拾地方就是了。办法是想出来的。必须想，必须斗。很多人四十多岁才明白这个道理。早点认可和明白岂不是更好。

如果与同事之间的竞争是公平的，那么即使遭到了同事的排挤也没有关系，所谓能者居之，有能力的人才能更好的胜任工作。你有实力，同事排挤你也没有用，你没实力，同事不排挤你也不行。职场被人排挤怎么办，要从心理上竖立自信，你可以排挤我，但是你挤不垮我。没有这种自信的人，容易成为其他同事排挤的目标不说，还会使自己本来能做到的事情也变得困难，工作的时候还在担心人的排挤，分心了，那么注意力也会分散，工作效率也会降低。所以要在自己的工作上多用心思，加强自己的能力。当你进步显著时，周围的同事也会对你另眼相看。

笑嘻嘻的面对她。多问自己几个为什么? 为什么要生气? 因为你替她干了她的工作，试问，入职时，有无自己的工作职责，有就找出来。可以和公司谈一次，只做份内之事拿份内之钱。如果你说，她是你的直接领导，工作职责里有一条，协助部门领导完成其交办的工作。那你更无须生气，快乐的完成。

说实话我不太懂为什么要弄得自己很痛苦，如果这个工作环境让你很痛苦，可以选择走人的，但如果想继续在这家公司工作，那就考虑跟部门领导的关系还有没有机会调和，如果完全没机会调和，那就申请换部门，当然换部门的理由不要说的太直白，可以说想去其他岗位锻炼一下等等。总而言之，任何时候都不要让自己太痛苦，大不了就换个地方工作，但如果你在每家公司都跟领导和同事处不好关系的话，那就应该深刻思考一下自己的问题。

我觉得你自身也有问题。你应该反击，反击是需要证据的。在单位从哪里反击？当然是工作上和行为上。你既然知道你的直接领导这么多问题，相信你只要用心一定能找到它的破绽然后用录音或者视频留下她的不良证据。然后越级汇报！其实大领导最讨厌的就是一天倒是非的人。很忌讳。