如果从待遇和国企的角度来说，你的情况确实算不错了，在国企做行政人事应该是非常锻炼人的，从这个角度来说，也还算不错。当然，这并不是说你就应该留下接着做，而是说这些点肯定是你考虑过程中，不应该忽视的。
你是怎么想的呢？为什么想去私企上班？有什么吸引你的地方？还是说你对职业有了新的认识和规划？后面这几个问题，才是做决定最需要考虑的。
从你的工作经历来说，几乎从工作开始就这一份工作吧，而且一做就是8年，恐怕没有尝过在私企的滋味。私企大多没有国企的稳定性和规范性，而且工作的内容也不像国企这样，分工非常细致，每人只做很小的一块，但这并不是私企就乱操作，而是企业情况决定的，因为私企很小，如果划分成很小块的工作，每一小块的工作量太少了，这样就需要把很多小块合并到一起，相对于国企来说，就是做很多的岗位的工作，由于总量差不多，所以在私企，一岗位多能是必须的而且也是可行的。然而，在国企要想一岗多能，恐怕就太难太难了，从员太多，一小块工作内容的工作量就足够一个人喝上一壶的。从这个角度来说，国企能够把人练得比较专，私企能够把人练得全面，也是各有利弊，还要看自己如何权衡
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