公司裁员,经济补偿问题,如何保障劳动者合法权益?

2025-03-22 23:36:48
推荐回答(3个)
回答1:

收集证据,视势而动。关键是劳动者不能主动与用人单位解除劳动关系,除非用人单位出现侵害劳动者合法权益的事宜。另外,在劳动关系没有解除前,切记不要给用人单位写任何东西。

回答2:

1.两个都是违法的,你可以到劳动局告他,
2.你做了7年,只能从2008年算起,7×3000是21000元,才对

回答3:

1、降薪不合法
2、终止合同也需要支付经济补偿金