公司很多地方违返劳动法、劳动合同法：工资应足额发放，不得扣留或变相扣留；工作时间每日八小时,超岀部分按加班工资计（劳动法第四十一条：延长劳动时间每日不得超三小时；每月不超三十六小时）；服装费和培训费不得由劳动者交纳（劳动合同法第九条：用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物）。建议：如果想继续干，先容忍，必竟劳动者是弱势，但要收集好拖欠工资、加班、服装费等证据。在辞职时一并主张，必要时投诉举报。
这是典型的违法行为
中华人民共和国劳动法
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
你立即去要，如果不给，给领导讲清楚，他们属于违法行为，你有权提起劳动仲裁或诉讼
违法的 明知违法还做 是因为根本就没有执法部门去查处执行这些事 才导致的 像这类的事 还是要靠公司老板的良心来做事的
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