摆明了公司不想赔钱，如果他违法解除是要给你赔40个月工资的。那你就耗着，记着不要犯错。公司是不能随便处罚员工及扣工资了，处罚员工要有处罚单，写明原因经过，员工本人确认签名，不能扣工资，扣工资违法（扣你100工资记得保留证据，说不定以后要打官司时有用），另外，如果有开处罚单，记得不要签名。
