职场中怎么做工资涨得最快,职场涨工资的秘诀

2025-04-04 16:18:50
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回答1:

第一步,打造自己的「核心竞争力」

公司之间的商业竞争,讲究核心竞争力,职场上的人才竞争,更是讲究这个。所谓核心竞争力,说白了就是你最大的特点。这个特点,要么是「人无我有」,要么是「人有我优」,总之是你区别于其他人的一个「标签」。

打个简单的比方,一个技术员,如果能掌握别人所没有掌握的新技术,被打上「第一人」的标签,就是具备了核心竞争力。或者在所有人中把某一项技术做到了极致,被打上「大师」的标签,也可以说具备了核心竞争力。

一旦你具备了核心竞争力,还愁工资涨不上去吗?即使你不提,老板自己也会主动提,即使老板不主动提,竞争对手的老板也会抛出「橄榄枝」。在各大企业到处高薪纳才的现在,这显然不是事儿。问题是,该怎样去打造自己的核心竞争力呢?

说起来是很简单的,做起来是很困难的。答案就是专注。

专注在今天这个「碎片化」时代显得特别难,几乎每天我们都被海量的各种信息淹没,很难静下心来去做事,更别提花「一万小时」去打造自己的核心竞争力了。正因为困难,所以专注成了一种稀缺能力,所以核心竞争力成了一个人的最大卖点。

至于如何做到专注,那就看各人的理解与本事了。

第二步,把业余时间花在能让自己「增值」的事情上

能让自己增值的事情,一般而言跟你的本职工作关系不大,更像是「没事找事」、「管闲事」的感觉。它可能是你的短板,也可能是你的兴趣所在,还可能是团队目前缺乏的东西。

还是打个比方吧,你是公司的一个程序员,你的本职工作是写代码做程序。但在业余时间里,你大量阅读各种文学名著,这对于工作本身是没有直接帮助的。但是这对于提高你自身的文化素养显然是有益的。如果某一天,公司要从程序员里提拔一个人到更高的平台上去,在大家技术水平都差不多的情况下,有一定文化素养的你显然更有胜算。

还有一个现象值得讨论,现在城市里生活成本高,钱不够花,于是大家就想各种办法赚钱。比如有不少年轻人平时上班,下班后还要去开「滴滴快车」来补贴家用,既兜了风,还赚了油钱,我个人对此是保留看法的。这不是说我看不起这些事情,事实上我非常尊重用自己的劳动换取报酬的行为,开快车赚钱没人能嘲笑你。我只是觉得「不划算」,因为这件事虽然让你的钱包饱满了一些,但没能让你的人生增值。

有两件事情,我觉得是完全值得花时间投入的,一个是健康,一个是知识,因为它们能让你持续增值。想要健康的身体,就要多锻炼,想要丰富的知识,就要多读书。特别是对于职场上的年轻人来说,越早在这两个方面投入,收益越大。

第三步,经常「扪心自问」

不少成功人士都有这样的习惯:在晚上睡觉前,回顾一下今天做了哪些事情,产生了什么结果/影响/意义,明天又要做哪些事情。这就是典型的「扪心自问」。

为什么我们要「扪心自问」,是因为担心跑偏。会游泳的人都知道,当你在开阔水面游的时候,如果没有浮标做参照物,你自己的感觉是始终向前的,没有偏离方向,可当你游出一段距离后,回头望一下,有极大可能是游了一个弧线。工作也是如此,你总觉得自己做的事是不偏不倚的,但往往会在不知不觉中跑偏,所以要是不是回头看一看,以免发生南辕北辙的尴尬。

「扪心自问」时问自己什么,只要问题的落脚点是「向前看」即可。比如问自己「现在跟过去相比有什么进步」,问自己「对未来的认知有没有提升」,问自己「距离既定的目标是不是更近了」等等都行。如果你的答案大多是肯定的,那么恭喜你,你在正轨上。反之,则是跑偏了。而一旦跑偏,你跑得越快,错得越远。

其实不难发现,职场中,你的工资表面上是有你的领导决定的,实际上是你自己给自己定的。

你具备什么样的职场能力, 就会获得什么样的报酬,明码实价。

所以,想要在职场中得到领导的重视,想要进入职场高薪阶层,首先要把自己变得有价值。

回答2:

让老板看到你的能力,还有潜力,工作中总能按照甚至是超出老板所要求的目标效果……他想留住你,一定会给你加薪的……

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