面试一家单位，过程很顺利董事长也见面了，就没然后了怎么回事？我面试的这个岗位当天就我一个人参加

当天就你一个人参加面试不代表在人家找到合适人选之前只有你一个人参加了面试筛选哦。

见了董事长，说明这个职位的要求不低。但不一定说明他们觉得你能力各方面不错，才安排见董事长的。这里说的是不一定哈。

至于后面没下文了，就不言而喻了。如果你很喜欢这个岗位，这个公司，可以打电话咨询一下人事部。这样你自己心里清楚了，也显得你做事有前有后。

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

面试后没有下文，这是很常见的问题。是两种选择，一是自己可以到单位询问一下是否被录用的具体情况。一是可以考虑到下一家单位面试了，在面试期间等待这一家单位的消息。看你对这一家单位的态度怎么样？从人与人之间打交道的基本面说，没有结果，没有答复，不和应聘者交通交流，应该是这家公司管理的问题和礼节的问题。

你的能力不能适合那个岗位，所以就不合格

对于你这种情况，首先让董事长面试的岗位人员，一般在公司职位较高，要不就是关键性岗位，其次能让你见董事长，证明前面面试你的人都还觉得你比较合适，才会推荐到董事长哪里，但最终拍板还是需要老板认可，但最终没有面试结果，就证明在董事长那关你没有过。

根据以往的面试经验判断，你描述的这个情况就是面试未过，继续努力去找，鉴定完毕！
一般面试过的主要情况：
1、会确认待遇
2、会确认入职时间
3、会确认入职各项资料
如果没有到这个份上，过的可能性很小，如果很适合这个岗位，不会让你一而再，再如三去面试，面试官就有这个权力当场(当天)确认用不用，隔天的情况很少。

就是没看上你了