单位交纳了生育保险费的,停发工资,改发生育津贴,生育津贴按本单位上年度职工平均工资由生育基金支付;没有参加生育保险的,由单位按生育前应得工资标准支付。
看单位领导了,一般是按百分比给,请假那几个月就没有。
产假期间视为出勤,工资奖金照发。不应扣
会扣