1、要对本单位每岗位进行分析了解每岗位职责和招聘条件(年龄要求、学历要求、薪资等)2、对本单位每岗位人员状况要了解(:年龄结构、工作年限、工种性质等)3、熟悉本单位招聘流程(招聘渠道、招聘广告发布、面试流程)4、应聘者简历分析筛选能力5、掌握面试技巧做上述几点相信能做好招聘工作
现在的招聘一般都是在求职网站，还有就是人才市场摆摊的，另外，一些职介 所也是有很多的求职者的，你也可以去跟他们合作，他们会给你介绍一些工人的，层次不会很高。
可以试试慧人力招聘小程序，单位用了一段时间，效果还是很不错的
可以展示企业信息，对外宣传单位文化
岗位随时发布，招聘流程可以全方位管理，比如随时查看、分享简历给主管部门，邀约面试等
收到的简历都沉淀到单位自己的人才库中，随用随查
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