家乐福验厂标准是什么？

　　家乐福[ICS验厂最新标准]如下：8点
　　1.[家乐福ICS验厂]工作时间:
　　1.遵照国家法律法规标准48小时每星期，可以拒绝加班
　　2.加班自愿和加班不能超过12个小时每星期
　　3.连续6个工作日后必休息1天
　　2.[家乐福ICS验厂]员工自由
　　1.工人可以在工作场所自由活动;
　　2.工人可自由的离开在给予的合理通知
　　3.工厂不能延迟发工资给工人
　　4.工人无需上交住房金和身份证
　　5.工厂不允许收押金
　　3.[家乐福ICS验厂]禁止童工
　　1.员工年龄不小于15岁，必要时遵照地方规定。
　　2.禁止强迫，抵押，契约和犯人劳动
　　4.[家乐福ICS验厂]歧视
　　1.对待员工没歧视
　　2.补偿, 有权练习 提升, 终止或退休不得基于如下:年龄, 种族, 祖籍;宗教;残疾;婚姻等等.
　　5.[家乐福ICS验厂]尊重自主结交和有效重视权利劳动关系
　　1.性骚扰, 语言和身体,
　　2.纪律措施
　　6.[家乐福ICS验厂]工资:
　　1.满足地方最少工资 /标准工资,
　　2.书面工资单
　　3.缴纳社会保险
　　4.不扣除纪律措施,
　　5.员工签劳动合同
　　7.[家乐福ICS验厂]自主结社 :
　　1.拥有自主联盟
　　2.尊重联合员工
　　8.[家乐福ICS验厂]设施安全
　　1.专用安全证明书
　　2.健康和安全
　　3.紧急撤退
　　4.安全通道
　　5.防火安全设备
　　6.急救设备
　　7.有害物质
　　8.卫生设备
　　9.电安全
　　10.建筑安全证书
　　11.卫生证书

家乐福验厂标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？