深圳五险一金员工自已出多少钱

单位帮你缴纳是400左右，个人缴纳是在250左右，社保100。

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

扩展资料：

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

参考资料来源：百度百科-五险一金

按比例缴纳的~
深圳户籍人员： 　　养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22% 　　医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%，共计：8.7% 　　失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3% 　　工伤保险缴纳比例：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2% (按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交)，个人不缴费。 　　住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%--40%之间，单位和个人各承担一半。 　　非深圳户籍人员： 　　养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21% 　　医疗保险缴纳比例： 　　A、基本医疗保险一档(原综合医疗保险)：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。 　　B、基本医疗保险二档(原住院医疗保险)：单位缴纳比例0.6%+0.2%(住院医疗+生育保险)，个人缴纳0.2%(住院医疗)，共计：1% 。 　　C、基本医疗保险三档(农民工医疗)保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。 　　失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3% 　　工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2% ，个人不缴费。 　　住房公积金缴纳比例(单位和个人比例一致)：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如：最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。