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公司未及时与员工签订劳动合同法，但是员工已自动离职，然后说我们非法用工要求赔偿应该怎么处理？
公司未及时与员工签订劳动合同法，但是员工已自动离职，然后说我们非法用工要求赔偿应该怎么处理？
2024-12-04 18:45:39
推荐回答（1个）
回答1：
由于网上问答无法全面了解具体情况，如有必要建议您及时当面咨询律师
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