我因在富士康打架公司让我签离职单,但我不是自愿的算不算自动离职?.如果我还想进富士康做,需要等多久可以

你在公司打架,已经严重违反了公司的相关规定,所以让你自己签离职单,已经算是给你留了后路了,以后你还可以进.你这种情况,即使公司炒掉你,都不需要赔钱的.
具体法律条款,你可以参考"新劳动法"第39条,

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

富士康是这样规定的：
1.普工正常离职要3个月，自动离职是6个月
2.普工之外，要正常离职1年以上
但是如果你是普工之外的自动离职，也就是矿工三天后开除的那种，是永不录用的。不过富士康招非普工类的时候也不是每一次都查这个，如果运气好碰到不查的时候也是可以进来的。招普工是100%要查的。
还有一点非常重要的，就是在你离职的时候你的除名单是否签下来了，如果你的除名单已经签下了了，那你的离职也算是开除。如果你签离职单的时候你的除名单还没签下来，你的离职就是正常离职。

富士康这样的地方。
要钱？加薪后还是最低工资，还要你感激涕零五体投地。
要命？随时有楼顶恭候你光临，多少人赌上性命死不瞑目。
非要哭着喊着去？生怕你不成为那N+1？

你真傻啊，过了试用期公司是没权利炒你的，炒你也要按劳动法赔钱。
但是你要签了单，就属於你自愿离职，那里有证据证明你是不自愿的。
而且这种情况，往后很难再进来了。从富士康出去再进来，都要翻旧账的，并且还要签原单位主管的意见。

如果是离职单的话6个月吧 要是被干掉的话就没机会了