编写管理制度制定方案首先要确定企业管理体系，一般企业管理体系制定过程：确认的组织结构、部门设置，岗位设置、工作流程（应当涵盖多个分项管理体系），过程文件等，当然每个过程要有详细的相关说明和接口要求，最后根据管理体系逐一编写管理制度、部门职责和要求（应当按本部门职能分解对照分项管理体系），以及绩效管理办法。
