为何程序员鼓励师工资比程序员工资还高？

2025-03-23 19:45:18

推荐回答（5个）

回答1：

因为程序员鼓励师基本上只需要两三个，就可以搞定全公司程序员。也正是因为这样，她们还要有团队意识，不能偏心。所以是一份很复杂的工作。

程序员鼓励师是新兴的职业，是指能在程序员工作的时候给他们缓解紧张的神经。提高他们的工作质量，减轻程序员工作带来的劳累，愉悦程序员的身心，

程序员他们不擅长团队成员之间的沟通。一个办公室里有很多位程序员，有时组与组之间会出现问题，有时两个程序员会为了同一个程序如何编写产生不同的意见。这时程序员鼓励师就得马上赶过去打圆场，做好沟通平复大家的心情，让他们不至于因矛盾而影响正常工作。所以程序员鼓励师这个中间人更像是一个“和事佬”。

程序员鼓励师的另一项任务就是每天帮程序员订早餐、午餐、晚餐。当不需要跟进项目闲下来时，也会跑到程序员的办公室，陪程序员聊天，帮程序员切水果准备下午茶，带领程序员们开展一些文体活动等。

“程序员鼓励师”只是国内科技公司的一个小小缩影，但是却深刻反映出了业界的情感需求。程序员们需要一个轻松自由，可以畅所欲言的沟通环境，但是这种诉求应该不是“漂亮温柔”的鼓励师就可以做到的。而且在国内对这一职业也是褒贬不一，但是真正的感受，只有程序员才会知道。所以，程序员鼓励师的工作量是十分巨大的。外界或许只看到了她们的工资。

回答2：

程序员鼓励师，是一种新兴的职业，能在程序员工作时候给他们缓解紧张的神经，提高他们的工作质量，减轻程序员工作带来的劳累，愉悦程序员的身心。
正规程序员鼓励师的
工作职责：
　　l 给团队加油打气，拉近大家心灵距离，让大家一起多快好省完成任务
　　2 给团队全方位360度照料，解决大家后顾之忧
　　3 负责任务跟踪，文档表格管理，资产管理，活动组织，各地联络等
　工作要求：
　　l 本科学历，熟练英语读写
　　2 有良好的表达沟通能力
　　3 有团队精神，阳光有亲和力
作为一位合格的程序员鼓励师，知识面多样，工作经验丰富，工作内容繁杂。其实还有较好的容颜是必不可少。加上一个公司用不了几位，这么高要求职位，自然是报酬要高一些。
其实，这么高的要求，能做得好的人并不多，所以现实中有许多程序员鼓励师的报酬并不是这么高的，是要打不少折扣的。
另外，一种新职业刚出现，因合格胜任者稀少会有较高报酬，随着逐渐被人们熟悉，了解并能胜任者多起来，这个工作也会有一个市场调节的过程，变为比较合理的状态。

回答3：

个人觉得程序员是一帮人一起完成，而程序员鼓励师是一个人鼓励一帮人，价值不同吧，还有就是比较新兴，从事的人少，物以稀为贵，另外一般都比较有颜值，这个是后天没办法实现的，所以工资更高

回答4：

一个好的鼓励师能够带动一个集体，这也是鼓励师与普通员工的不同之处。优秀的鼓励师确实工资不菲。aqui te amo。

回答5：

程序员鼓励师，工资比程序员工资还高，这是因为程序员，鼓励是占据着，整个程序员的过程，是为了程序而程序的。

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