如果说想要留下来的话那肯定是需要进行相关的一个补偿因，为各方面的话还是会有补偿的。
工伤认定后因还想继续留下工作，没有要求赔偿，离职后就不能请求赔偿了。
工伤认定后还想继续留下来工作，这也是可以的，但是没有赔偿，这完全是不合理的，离职后也可以要
我相信的留下工作没有要求培养自控力，红的话还要请求赔偿，可以的，已经进入入住法律进行要求赔偿
如果属于自己放弃，且逾期。一般难以再主张行使权利
