一般企业执行内部规章制度，对员工的一些扣款（罚款）有二种处理办法：
1、扣款（罚款）以后要作为奖励使用的（制度有罚款必有奖励）：
借：现金 （ 或：应付工资 不收钱了直接从工资里扣）
贷：其他应付款---员工奖罚基金
以后奖励时：
借：其他应付款---员工奖罚基金
贷：现金
2、扣款（或罚款）以后不作为奖励使用的（制度只罚不奖）：
借：现金 （或：应付工资）
贷：营业外收入（或：管理费用-工资）
你可以确认为营业外收入，也可以冲减管理费用，冲减工资费用会减少计税工资总额。
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