在本案中，你受伤地点是工作场所，这点单位是没有异议的。接下来的问题是工作时间和工作性质的界线如何划分的。你受伤时间虽然为建筑公司休息时间，但是建筑公司没有确定具体的上班时间，你身为工头负有向员工提前通知上班时间的职责，能不能上班只有在看了工地情形后才能确定，所以其在工地视查的行为，可认定为其在履行本职工作。另一方面就是时间的界定。由于上班时间没有确定，作为建筑公司工头，根据其从事工作要负责向员工提前通知上班时间，也为了提前完工等原因去工地查看工地情况，也只有在视查后才能决定能不能在第二天上班，以便能随时通知员工上班，所以其视查的行为可认为是为了完成其本职工作而自愿加班行为，此时间也可认定为合理的工作时间。符合工伤认定的标准。
本案受伤点工作场所点单位没异议接问题工作间工作性质界线何划受伤间虽建筑公司休息间建筑公司没确定具体班间身工负向员工提前通知班间职责能能班看工情形才能确定所其工视查行认定其履行本职工作另面间界定由于班间没确定作建筑公司工根据其事工作要负责向员工提前通知班间提前完工等原工查看工情况视查才能决定能能第二班便能随通知员工班所其视查行认完其本职工作自愿加班行间认定合理工作间符合工伤认定标准
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