职场中，是不是也不能和领导私交太好？

 我觉得关于在职场中能不能和领导私交太好，这应该也是分场合的，而不是说固定的和领导私交就不能太好，或者说和领导私交可以很好。所以说这也是分场合的，或者说是你和领导在一起比较近的时候，你应该去注意些什么，领导毕竟是领导。

还有就是在上班的时候和私下里相处的关系应该也是不太一样的。在上班的时候不能说和领导私交太好，就利用这些关系去做一些什么事情，简单来说就是不能越线。首先要认清楚自己的位置，和领导私交太好，有的时候要合理运用这种关系。如果用得比较好的话你会在职场上混的如鱼得水。用的不好，这种关系也有可能导致你在职场上干不下去。

并且在大部分的时候，如果说你和领导的关系比较好，这仅仅是因为领导比较器重你，而不是说和你有些什么其他的亲戚关系啊，同学关系啊之类的，你就不应该有太多的越线行为。因为领导毕竟是领导。

不能因为和他们的关系比较好，而怠慢自己的工作。而要说正因为有这样的关系，应该去更加的努力工作，更加认真地对待自己的工作。从而去证明自己，然后这样才能合理的把你和领导关系比较好运用起来。而你工作比较认真，比较努力，然后有一定的业绩的时候领导去提拔你，也不会有太大的问题。不会被他人所指责，然后树立也能树立自己的威信。

如果你和领导关系好，那这种事情你一定打心眼里觉得你是有权力去做的，无非是帮别人说句话而已，领导会听从你的建议，同事也会因此很感谢你。
但仔细想想，这件事务必得谨慎，因为领导训斥人是得分情况的。如果是私下里训斥，那可能只是出于警告，给这位同事正正思想。
任何公司的行政制度都是逐级的，员工有直属上司和顶头上司，那越级汇报一般就意味着直接越过直属上司，这本就是一种危险行为。况且，高层主管一般也不会允许越级汇报，一般都直接退回你领导那边，他得考虑中层领导的威信力，也得保证公司阶层最起码的和谐。所以不建议你去冒这个险，你的领导知道了，会记在心上，同事知道了，更会让你里外不是人。
能被领导器重，是你的本事，既然有了这样的资本，就利用这种途径为自己争取到更好的资源，如果生出不安分的心，反而会为自己争来祸患。

要分场合，上班时谈工作为主，团结同事，私底下可以向他请教处理棘手问题的方式和方法，以学习为主，谈谈遇到的难题，看他能给你些什么建议和改进方法，说话注意观察颜色，至于私交嘛，得分清楚主次，反正别刻意去巴结他，就算巴结也要让他感觉自然，那才是最好的，工作还是以能力为主，能力体现了大家有目共睹，加薪或提升才能服众，能力不够靠拍马屁获取的，那不长久，也会让众人讨厌，分寸要掌握好！

有幸能跟对一个好领导，对你的将来是很有帮助的，如果觉得领导不错，很负责任，那当然要好好相处，私交越好，对你将来越好。
注意尊重他，关心他，并让他感觉到，同时也能表现出你的潜力。

这是个很深奥的问题，有人跟领导私交，而且关系处的非常好，因为他们的头脑就是跟领导处的好，才有发展前途。而有些人确不同，不爱和领导处的关系太好，只要尊敬领导，好好工作就行了，这也是人们常说的，死要面子，活受罪的道理！