去当地劳动监察部门上诉，要求单位公司按规定调整工资，可以适当要求赔偿。
单位没有按照规定上调工资。可以上劳动仲裁。进行维权。得到自己应有的报酬。一定要通过正规的程序。收集有利的证据相关的文件。只有证据确凿。才有机会。维权。
