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急！在便利店工作，连锁店，办入职签劳动合同一式两份，拿不走合同要留公司，为了是怕我们劳动仲裁吗？

2025-02-13 09:57:48

推荐回答（5个）

回答1：

一、用人单位扣留劳动合同违反了哪条法律规定？

用人单位扣留劳动者的劳动合同，违反了《劳动合同法》“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定。法律依据：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、用人单位为什么要扣留劳动合同？

（一）增加维权难度。劳动合同是劳动者的护身符，用人单位在劳动者签名后拒绝将劳动合同书交给劳动者，不让劳动者知晓劳动合同的内容，造成劳资双方的信息严重不对称。劳动合同是规定劳资双方的权利和义务，一旦劳动者的合法权益受到侵害发生劳动纠纷，劳动者无书面劳动合同就处于无“据”可查的处境，指望以其他证据予以证明，是非常困难的！不但劳动者的合法权益难以实现，同时也给仲裁、法院查清案件增加了很大难度。

（二）违法成本小。虽然扣留劳动者的劳动合同是违法行为，但是有些用人单位还是屡见不鲜，其主要原因还是该行为所承担的风险很小。劳动合同法规定，对于用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，一般是先责令改正，这就给了用人单位一个缓冲期。同时，规定给劳动者造成损失的，承担赔偿责任，但是劳动者想要证明自己的损失与未将会劳动合同将会劳动者之间存在因果关系是非常困难的。可以说扣留劳动合同，可以让用人单位以很小的风险来规避自己的法律责任。

三、劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资能否获得支持？

用人单位扣留劳动者的劳动合同能否视为双方未签订劳动合同呢？目前，还很难认定，因此劳动者以此主张双倍经济补偿金还得不到支持。笔者查询了中国裁判文书网上的相关案例，从判决内容看，法院是不支持的。法院判决不支持双倍工资的原因主要有：一是劳动仲裁时，用人单位将合同拿出，因此不存在未签订劳动合同的事实；二是法院认为将合同交付劳动者是管理性要求，劳动者可以向行政部门反映该问题；三是劳动要求赔偿损失却难于证明损失大小及损失与未交付劳动合同的因果关系。

笔者认为，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里规定的二倍工资是对未签订劳动合同的用人单位的一种惩罚性规定，劳动合同未会给劳动者不能等同于未签订劳动合同，把未交付劳动合同的行为视为未签订劳动合同，进而要求支付二倍工资是没有法律依据。通过在网络上搜索也有判决支持二倍工资的，但是这种做法还不是主流，有待最高人民法院进一步做出规定予以明确。

四、用人单位扣留劳动合同，劳动者应该怎么办？

既然用人单位拒不将劳动合同书交给劳动者，是违法行为，那么肯定是要负法律责任的。《劳动合同法》第八十一条规定，“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。针对该情况，劳动者可以据此向劳动监察部门投诉，请求劳动监察责令公司给一份劳动合同。如果用人单位仍然一意孤行，不予改正，则劳动监察部门可以依照规定，对用人单位进行处罚。

如仍有疑问或需要律师服务，可以咨询在线律师

回答2：

劳动合同一式两份，用人单位留一份，劳动者签收一份。用人单位和劳动者签订书面劳动合同后没有给劳动者也许是要去劳动部门审核备案，可以等一下再说，或许审核备案后就把劳动者的那一份合同给你了，要你签收。当然，要是用人单位违法，不把劳动者的合同交付劳动者，劳动者可以向劳动监察大队投诉投诉。证明劳动关系的不仅是劳动合同，入职登记表，工牌，工资支付证明，考勤记录等都可以证明劳动者与用人单位存在事实劳动合同，劳动者也可以以这些证据向劳动仲裁委员会审核劳动仲裁。

回答3：

合同留公司，不是怕您们申请劳动争议仲裁。

因为劳动争议仲裁并不需要劳动合同，只要证明存在事实劳动关系。
个人猜想不给你们的原因可能是你们的劳动合同没有在劳动局备案，没有为您缴纳社保，这个您可以去社保局查询一下。
至于工资问题，是要求在劳动合同中写清楚的，没有写清楚是违规的。
劳动合同的确是需要盖章才给你们的，再等一下。

回答4：

应该不是吧，正常劳动合同一式三份，劳动局一份，个人一份，公司一份，但现在单位一般都把个人的留下不发给你，以便解除劳动关系时用，怕个人保管不当导致用时不方便吧。

回答5：

不只是劳动合同能证明与单位之间存在劳动关系，其他的证据也可以，比如工资卡流水、工服工牌、证人证言等，都可以作为证据。
另外，一般情况下，在一些公司的流程中，是劳动者先签好两份劳动合同，之后才将两份劳动合同加盖公司印章。之后再将一份合同给劳动者。问明白，公司是一直不给劳动合同还是暂时不给劳动合同。
希望可以帮到你。

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