根据我了解的情况，您应该提交书面的辞职申请，单郑橘位应当在一个月内批准，在此期间，您应该照常工作，否则，按照旷工处理。单位超过一个月不批准辞职的，您可以通过“一裁两枣蔽审”的劳动仲裁和诉讼的途径解决。首先，向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，向当地的区县级法院提凳丛州起民事诉讼。关于工作未完结的情况，如果您不是该项目的负责人，只是一般工作人员，不能以该工作未完结而阻止您辞职。
