1、聘用人员实行劳动合同制,由用人单位与被聘人员签定《聘用合同》; 2、聘用人员在用人单位工作期

2025-03-29 18:18:04
推荐回答(1个)
回答1:

人事代理
合同是直接和单位签订的,只是人才中心保管合同交社保
如果是劳务派遣,合同和派遣公司签订

《劳动合同法》
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。