已将超过仲裁时效，不能获得法律救济。
工伤职工鉴定为九级伤残，社会保险机构支付的一次性伤残补助金，按按本人遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算的。正常情况下，与本人实际工资收入应当基本相同，低于本人实际工资收入，是因为用人单位为了少缴费，少报了缴费工资所致，依法应当由用人单位补足差额。
按《工伤保险条例》第五十四条规定，用人单位与工伤职工工伤保险待遇的争议，是劳动争议。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年，现在已经过去两年，申请仲裁因为超过时效不能获得法律支持。
过了时效
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