把这个情况和现在公司人事说明，看可否不用开离职证明了。或者用其他的方法代替。
一般情况下，这种情况可以不开的，或者，可以开一个再往前的一家公司的离职证明，把时间延长一些就行了。
另外，上一家公司你有没有什么东西可以证明你工作过的么？比如工作证，比如名片之类。
入职要之前公司的离职证明，原公司不给可以投诉到劳动局监察大队，由其责令单位配合劳动者，开给劳动者离职证明。
解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的的必备条件；或非本市户口或者户口迁出本市职工提取公积金的一个必备条件。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
你可以写说明啊，说明不行的话，那这家公司也不想用你。
您好，您可以要求其支付双倍工资报酬的
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