1,劳动关系处理中确实有种保守企业商业秘密的措施叫"竞业限制",不过一般仅针对工作的行业、特定公司、特定区域有约定，而且有时间限制，目前依据《劳动合同法》的规定是不超过2年，以前有些地方规定是3年，且要支付"竞业限制"的经济补偿金。
2，楼主所说的该培训学校使用的教材是不是该培训机构自行编撰的？具有专利权或者属于学校内部的商业秘密吗？？似乎并不是，应该是个通用的教材吧。
2，从楼主的提问来看该公司的行为应当不是"竞业限制",因为没有规定对于使用通用教材要履行保密义务的，且公司也未支付经济补偿。
所以个人认为：无视这个约定吧。
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