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劳动合同法,六十岁以上公司签了半年合同,没有续签合同,又无故辞退,怎么办？
劳动合同法,六十岁以上公司签了半年合同,没有续签合同,又无故辞退,怎么办？
2025-04-02 14:51:36
推荐回答（1个）
回答1：
按劳动合同法，六十岁以前已经超过法定退休年龄，合同到期不续签，没有补偿金。
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