预支的工资不需要计提，而是计入其他应收，然后对应的该员工的工资发放时，应实际要发的金额转入其他应收，差额补发。
预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目，作为其他应收款来处理。
会计分录如下：
1、借款时：
借：其他应收款——××职工个人
贷：现金
2、预提分摊工资时：
借：制造费用（或管理费用）
贷：应付职工薪酬
3、发放工资时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（应发数与收回借款差额）
其他应收款
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