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女职工哺乳期调岗降薪，双倍赔偿金是怎么规定的
女职工哺乳期调岗降薪，双倍赔偿金是怎么规定的
2025-03-25 13:17:30
推荐回答（1个）
回答1：
恶意调岗降薪，是用人单位用此方法，变相的逼迫劳动者离职，应当支付赔偿金，可以根据工作年限，要求双倍的赔偿，通常是去当地的劳动仲裁委，通过劳动仲裁的方式解决。
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