两个原因，一个是领导水平不够，只会给会哭的孩子喝奶，不会鼓励和发挥每个员工的作用。第二个是老实人往往工作中积极进取不够，有些工作不适合老实人承担。老实人不能自己不往前冲，但是希望获得往前冲才能得到的好处。
现在这年代光老实干活不行，会做的不如会说的，你要把你所做的表达出来。除非你有个干实事的领导，否则老实人不会重用。
首重用需要技巧，比如做人要圆滑，世故，老成，嘴巴甜，见人说人话，见鬼说鬼话，情商高。阿谀奉承有时也很必要。
因为太老实了 要懂得小技巧
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