那些天天在公司加班的人，真的是工作效率太差吗？

加班原因很多，上面只列出了一个例子，我把我目前所知道的几个例子列举一下。

一，不想带孩子

还有不想带孩子的父亲？有，不只有，对一些为人父母而工作的男性同胞来说，每天工作已经很辛苦了，回到家，如果不马上去带孩子，就会被儿媳妇奚落一顿，让他们赶紧去带娃，生怕他闲下来。这时，很多男性同胞发现，如果在公司加班，就可以不用回家带娃，加班完了，还能“加一会儿班”玩一小会儿游戏，多么的幸福。于是就有许多为人父亲的男同事，经常不管有事或没事，都会加班到很晚，甚至没有加班费，也会加班到很晚。

二，加班有加班费

对于这种公司，我只想说，加！往死里加！开玩笑，开玩笑，身体健康第一位，就算有加班费，也要在自己吃得消的情况下适量的加班，不然加班的费用还不够付医药费就得不偿失了。

三，做给领导看

不知道，你们公司有没有这种情况，每天领导都是第一个来，最后一个走，弄得部门的同事个个胆战心惊，生怕迟早，更怕早走，摊上一个爱看自己加班的领导实属惨，更惨的是，领导自己也爱加班。然后，整个部门的加班理由只是因为领导爱看而已，加班有没有实际意义呢，只可意会不可言传罢了。

四，自己的工作效率低

工作效率低，低到需要加班才能完成。一般这种情况会出现，刚加入公司的新同事，对业务还不熟悉，会出现工作效率低的情况，然后晚上加班才能完成今天的工作。

五，工作过于饱和

我们一般称呼这种人为“社畜”，这里我不是贬低这类人的意思，实际上我算是个半“社畜”，年底了，工作任务多了，公司又不想招人增加成本，很多小事，杂事强行安排给公司一些年轻有为，积极向上的年轻人做，美言：“这是一个锻炼你的机会，你要好好把握，表现好了，薪水什么的都会涨”。

我觉得并不是的，因为很多的工作都是超额负担的，不加班根本没办法完成。

一，不想带孩子还有不想带孩子的父亲，有，不只有，对一些为人父母而工作的男性同胞来说，每天工作已经很辛苦了，回到家，如果不马上去带孩子，就会被儿媳妇奚落一顿，让他们赶紧去带娃，生怕他闲下来，这时，很多男性同胞发现，如果在公司加班，就可以不用回家带娃，加班完了，还能，加一会儿班，玩一小会儿游戏，多么的幸福，于是就有许多为人父亲的男同事，经常不管有事或没事，都会加班到很晚，甚至没有加班费，也会加班到很晚