大家认为按职称加工资好还是按工龄加工资好？

我觉得加工资应该根据职称来加比较公平一点。谈到这个问题的时候我想肯定有很多人有话说吧。我们大多数人都已经工作很长时间了，而且有着不同的年限不同的职称当然还领着不同的工资。就是因为工资不同的原因很多人都有异议。工龄长的说应该根据工龄的长短来决定加工资多少，而职称高的则认为应该根据职称的高低来决定工资怎么加。但是对我我来说，虽然他们说的都非常的有道理但是根据综合的角度来说应该根据职称高低来决定工资怎么加。

很多人到了工作岗位以后就抱着混日子的心态，等着熬退休，在业务上并没有做出什么样的贡献，如果给这部分人加了工资我想大家谁都不同意。正是因为有这些人的存在影响了科技的发展速度。

而另一部分人到了工作岗位以后就不断地学习提升自我，然后参加各种考试从各方面强化自己，这部分人在工作岗位上肯定是积极面对工作的，所以给这部分人加工资应该没有人会反对。

不要抱怨给别人涨工资不给自己涨，应该从各个角度分析自己自身的问题。然后强化自己，当自己足够优秀的时候领导自然会给自己涨工资。所以给优秀的人加工资没有人会反对，所有的单位都给了职称考试的机会，这也是为了公平起见，给真正合格的人涨工资。这种方式可以增加竞争力激发员工的积极性。不然会让有能力的人伤心。

我认为应该按职称加工资，职位高说明能力强，所以才加工资，而不是因为工作时间长。

要看个人能力再看工龄加工资，会让更多员工变得积极努力。

我觉得应该是按工龄和个人的能力吧。

感觉还是得看业绩吧，工龄的话，有很多混子不太适合加工资。