若是无理由的转岗降薪，可以拒绝。调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
先去咨询律师，然后去劳动所寻求帮助，再加上媒体宣传，就可以了
公司给你调岗、降薪，逼你主动离职该怎么办？三招让老板服服帖帖
