可以。按照我国《劳动法》规定，员工离职需要提前一个月申请。这一个月，公司还是需要照常给工资。在员工办理离职手续，办理完交接，企业就应该给员工结算工资。如果用人单位不发工资，你可以找劳动部门仲裁。
如果是走正常手续辞职的话，那是可以拿到工资的，只不过是要等到公司正常发放工资的时间就可以了；如果你是离职的话，那就拿不到工资了。
只要你还有上班的工资没有拿是可以去拿的，看你上了多少天，根据你的月工资来计算，如果你都没有上班是没有工资可拿的
这个就看你公司的规定是什么要求，一般的公司没有到发放工资时候，是拿不到的
批准辞职报告之前
上了多少天的被
如果是发完工资
就批下来辞职报告
就没有工资了
要是有一个星期
或者还多的班
就应该发给你工资
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