主管问的是如何做好行政前台的工作。
所以要明白行政前台的工作内容（一般在招聘简章上面有写）和任职资格，然后再从这两方面入手。
回答的思路大致是这样：我现在有什么条件是适合你招聘的这个职位（也就是要说明我为什么能胜任这份工作），然后举例子摆事实证明你曾经做过这样的工作而且做的很好（也就是说明我有这样的经历，我能做好这份工作）
面试的时候，问的是你录用之后的工作准备
可以从先了解工作职责，服务范围和对象，注意事项等方面先了解岗位工作
客户了解和接待，礼貌礼仪，工作细心把握等方面去说明，希望有点帮助
我觉得你的回答只有方向没有具体。要回答首先做什么，然后再做什么。就像2楼说的，就比较具体。你说“根据公司安排有计划进行”这跟没说一样。人家要考察的是你对这份工作的理解是否深刻，你的工作计划性是否够强，是否有自己的做事思路。
先说明你对这个岗位的认识，强调你可胜任本岗位的先决条件，再说出自己若能上岗，上岗后的表现
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024