请教事业单位岗位设置的问题

1、现在什么岗位工资 首次聘任一般会进到对应的岗位的
2、岗位设置之后 都有岗位说明书的 以后岗位可以变
3、看你所做的工作是不是专业技术的（很多工人身份的也是从事专业技术工作的）如果做专业技术 又有专业技术职称 符合说明书里岗位聘任条件就可以聘
当然最重要的是单位领导同意了

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。招考公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令） 事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织（NPO）、非政府组织(NGO)，国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和政府的关系比较密切。这种不同点，有些是社会制度不同造成的，有的是由于中国的社会自治能力不足造成的。

一、建立岗位绩效工资制度，合理拉开差距，调动积极性。同时，将绩效工资总量与单位完成社会公益目标任务及考核情况相联系，促进事业单位不断提高公益服务的能力和水平，避免片面追求经济效益，忽视社会效益。 二、遵循16字原则，即“权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力”。 三、全面推行聘用制。2009年12月18日召开的全国人力资源和社会保障工作会议传出信息，未来我国将继续推行聘用制度，争取2010年在全国全面建立聘用制度。

如果单位现在把你按专技走的话就是专技，工人的话就是工人，可能是普通工。
如果考取经济类职称单位聘用了的话就会有变动吧。还得上级审批领导同意哦。。。麻烦的很。。。

呵呵，现在的事业单位，不可说不可说！！
至于你的烦恼我送你几个字吧：事在人为！！
现在的中国不是按照法律或制度办事，而是人说了算！！所以说：“事”在“人”为！
其他的什么条件、资格都是小事！哈哈！