按照法律规定，用人单位没有正当理由辞退员工的话，是应当依照《劳动合同法》的规定支付相应的经济补偿金。包括临时工。
临时工如果签订有用工合同，那么辞退后单位应该给予赔偿，金额根据实际工作时间工龄来计算的
看看你们当初的合同上是怎么规定的吧，大部分现在都应该签订劳动合同的，一般这种情况都会在劳动合同里有所体现，如果你们没有签劳动合同，那么你可以去和用工单位协商，最好能够协商解决达到一个双方都满意的程度，如果协商不了，那你只能去劳动仲裁部门申请仲裁，一般这种情况下仲裁是具有法律效力的，而且会根据劳动者的实际情况作出一定的妥善安排。所以如果实在是没有其他办法的情况下，那么你只能去申请劳动仲裁了。
一般来说，应该按照事先签定的合同补偿的
被辞退可以通过哪些方式要补偿金
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