根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以劳动者在试用期内只要提前三天通知单位，就可以解除劳动合同，而且可以口头通知。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
根据法律规定，用人单位应该在你离职时出具书面的解除劳动合同证明。
如果单位不出解除劳动合同的证明，法律后果法律亦作了规定。劳动合同法第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
所以，如果单位不给你出证明，你可以向劳动部门反应。
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