三建集团董事长是谁谢谢了，大神帮忙啊

2025-03-03 07:10:15

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回答1：

徐竹林，男，生于1952年2月，研究生学历，高级经济师、高级经营师，中共党员。1970年12月至1985年12月历任浙江定海83351部队排长、参谋、科长，1985年12月至1990年7月任启东市人武部科长，1990年7月至1993年3月任海门市人武部科长，1993年4月至2004年11任海门市建管局党组副书记、副局长，1993年4月至2001年10月任江苏南通三建集团有限公司副董事长、副总经理，2001年11月至2004年11月任江苏南通三建集团有限公司副董事长总经理，2004年10月起兼任南通宸裕焜投资有限公司董事长，2004年11月至今任江苏南通三建集团有限公司董事长、党委书记。现任江苏省建筑业协会理事、南通市建筑业协会常务理事、海门市政协常委。江苏南通三建集团公司系创建于1958年的江苏知名老牌建筑企业集团，总股本3亿元，拥有对外签约权。公司集房屋建筑施工总承包、市政公用工程施工总承包,机电设备安装、建筑装修装饰、地基与基础、钢结构、高耸构筑物专业承包，国际对外经营等为一体，拥有房地产开发公司、工程总承包公司等多个子公司。目前，公司在北京、上海、天津、山东、南京、辽宁、西南、西安、大庆、苏州等地设立分公司，在新加坡设有境外公司，企业经营地域已延伸到国内28个省、市、自治区的100多个大中城市及国外30多个国家和地区，在各地赢得了较高的市场信誉。先后11年被评为"优秀进京施工企业"、1999年获得"首都文明单位"称号，连续7年进入外省市进沪建筑施工企业30强，连续15年被评为"先进进津施工企业"，连续5年被评为"青岛市建筑业先进单位"，连续6年被评为"进济优秀建筑企业"，连续6年被评为"南京市优秀企业"，2003年在青海获得"优秀省外进青建筑队伍"称号。1991年至2004年，公司经济总量连续在全省同行中名列前茅。公司以1984年在上海承建的5万平方米长白山小区多层住宅为起点，树立了公司创精品、树名牌的"里程碑"，许多工程成为全国一流的建筑产品。近年来，承建的上海仁恒广场2号楼、北京国家税务总局业务楼、北京市第二中级人民法院审判楼工程分别获得 "鲁班奖"；承建的天津万科城市花园住宅小区、南京秦虹综合楼、上海仁恒滨江园一、二期住宅小区工程分别获得国家优质工程奖；承建的上海滨江园一期5号楼获"全国住宅用户满意工程奖"。还有公司施工的济南市房产工程、中国人民银行济南分行金库营业楼、济南舜玉花园、北京现代盛世大厦、青岛电力大厦、青岛天泰广场、青岛海悦东海世嘉工程、南京市50万立方米/日轻油制气工程等获得参建"鲁班奖"。北京的北京印象工程、菜市口危改一期二期工程、庄胜危改小区、百朗园、怡海花园小区、金海国际花园、银创高层住宅小区，上海的兰花小区教师公寓楼、大同花园、新时代国际商务大楼、威海大厦、中远两湾城二期三期、锦绣园一期二期、滨江园二期三期等，山东的济南齐鲁软件园综合楼、青岛的华普大厦、贝蒙特大厦、聚豪广场、千禧龙花园、淄博钻石大厦等，天津的武警医学院礼堂、泰达园二期工程、吉利大厦、南开允公集团科技大厦等，石家庄慧谷科技城，内蒙呼和浩特首府广场、巴黎广场，新疆的友谊大厦，青海的屹海花园，重庆的龙湖北城天街凤香庭高层住宅、龙湖郦城商务区，大连的海昌欣城1#楼、海昌名城，郑州的黄河委员会防汛指挥中心办公楼，四川的江信国际大厦，武汉的蓝天嬉水乐园、肿瘤医院门诊楼，南京的金山大厦、广电大厦、国税大厦、华富园小区、湖景花园二期工程等，国外的新加坡警察训练营、桂林景公寓，科威特皇宫工程、科航大楼等一大批工程载入了公司的建筑史册。近五年，公司共承建高层建筑600多幢，其中20层以上高层建筑200多幢，建筑面积10万平方米以上的建筑小区36项，单体建筑面积3万平方以上的工程120多项，单跨30米以上的工程10项。至2004年底，公司已获"鲁班奖"、国优工程14项（含参建），建设部优质样板工程、上海市"白玉兰杯"奖、江苏省"扬子杯"奖、北京市"长城杯"奖、天津市"海河杯"奖、山东省"泰山杯"奖、河北省"安居杯"奖、辽宁省"世纪杯"奖等部省级、市级优质工程280多项，公司于1998年12月通过了GB/T19002-1994 idt ISO9002-1994质量体系认证后，于2004年12月通过了GB/T19001-2000 idt ISO9001：2000、 GB/T24001-1996 idt ISO14001：1996、 GB/T28001-2001 idt ISO18001：2001质量、环境、职业健康安全管理体系认证。近五年，公司获得国家级QC小组成果5项、省级新技术应用示范工程10项，创省级工法2项、省级安全文明工地100多个。为了适应市场经济的发展要求，2004年公司按照现代企业制度的要求，以实现企业股本结构合理化、投资主体多元化、资本运作高效化为目的，成功实施了改制和重组。改制重组后的企业确立?quot;做大做强南通三建集团"目标，立足"机制创新、市场竞争"两个平台，强化"技术、资源、品牌"三大支撑，积极探索以兼并换市场、以投资换身份、低成本扩张新的发展道路，紧紧抓住企业发展的难点、生产经营的重点和职工关心的热点问题，加紧建立完善企业竞争机制、经营机制、管理机制、选人用人机制、激励机制、培训机制、约束机制，切实加强企业的全面建设，努力完善优秀的企业文化和良好的发展环境，精心打造资质等级高、产权制度新、经营机制活、核心竞争力强的品牌企业，努力实现公司可持续发展目标。在企业新的发展征程中，公司全体员工始终坚持"质量第一，用户至上，以诚取信，服务为本"的经营宗旨，继续秉承"明德、尚法、包容、创新、追求"的经营理念，积极营造"以人为本，诚实守信，团结高效，追求卓越"的企业精神，竭诚为国内外顾客提供优质的产品和满意的服务，携手共创建筑业更灿烂的未来！

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