私营企业的部门经理（女、本科学历）能按50退休吗？有的人说可以，有的人说要按干部55呢？

自《劳动法》实施，企业职工退休条件，按照岗位确定。当事人作为部门经理，属于管理岗位，应当年满55岁时办理退休。
劳动和社会保障部
《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》
劳社部发[2001]第20号
三、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国 家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

女工人是50周岁，女干部是55周岁，干部指的是国家干部，通常是在国企工作期间提为干部身份的，私企没有这样的说法，目前的政策可以按照50岁办理退休，即使之前是干部身份，离开管理岗位两年以上的也可以按工人身份办理退休。

不论是企业性质如何，凡是从事管理和技术工作的干部，都是女55周岁退休，

一般都是55，其实现在晚退休好，拿的多，晚退一年，退休金会多拿不少，当然了，前提是别赶上国家政策调控。