按照行政领导者的领导作风不同划分为专断式、民主式和放任式；根据行政领导工作重心的不同划分重人式、重事式和人事并重式；根据行政领导者作用于下属的方式角度划分强制式、说服式、激励式、示范式；根据行政领导者对权力的控制程度，可分为集权式、分权式、均权式。
行政领导方式指行政领导在其活动过程中遵循的比较稳定的领导模式。行政领导方式是领导方法的一种表现，是在领导过程中领导者、被领导者及其作用对象相结合的形式。
特点
1、多样性。领导的方法多种多样，难以穷尽。一方面，不同层级、不同职位的行政领导对在领导实践中所采用的领导方法会有所差别。另一方面，同一层级、相同职位的行政领导在处理、解决同类内部事务和公共事务时，所采用的领导方法也不尽一致。
2、可变性。行政领导方法需要在实践中灵活运用，同一领导在领导不同事务，不同领导在领导同类事务时都需要注意领导方法的变动，不能只凭旧的领导经验办事，即使是过去成功的领导方法也需要适时、适地、适人地加以调整、革新。
3、实践性。行政领导方法不是一种理论演绎，而是在领导实践中产生、提炼出的领导科学与领导艺术，其优劣度与可适用性完全取决于实践的检验与需要。
行政领导方式的三种分类：
①按行政领导的指挥模式可分为：强制方式、说服方式、激励方式和示范方式四种
②根据领导的不同侧重点可分为：以事为中心、以人为中心和人事并重的领导方式三种
③根据行政领导权力的控制和运用程度可分为：集权式、分权式和均权式三种
行政领导方式是指行政领导在其活动过程中遵循的比较稳定的领导模式。行政领导方式是领导方法的一种表现，是在领导过程中领导者、被领导者及其作用对象相结合的形式。
1）按行政领导的指挥模式，通常将行政领导的方式分为四种：强制、说服、激励、示范。
2）根据领导的不同侧重点，把领导方式分类三类：以事为中心、以人为中心、人事并重的方式。
3）根据行政领导权力的控制和运用程序分类，分为集权式、分权式和均权式行政领导方式。
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