面试的时候，有HR问我的职业规划，我该如何高情商的回答呢？

职业规划机是自己对自己能力的一个期待，同时也是对自己认知的一个表现，职业规划不仅能够体现出自己的发展方向，同时也可以看出一个人的上进心和未来的发展可能性，因此在许多求职者面试的时候，面试官都非常喜欢问求职者的职业规划。如果在面试的过程中遇到了这个问题，应该如何回答呢？

首先，当面试官问自己职业规划的时候，一定不要着重于具体的公司职位的晋升，而是应该着重于自己能力方面的发展和建设，不要说自己在固定时间内想要做到怎样的职位，而应该表达自己在一定时间内想要将自己的能力提升到什么样的地步，应该掌握什么技能，在公司里那应该担任什么样的职务。如果自己只是单纯的表达自己以后想当什么领导或者是赚多少钱，领导会觉得自己非常没有格局和眼界，忽视了工作本身，只是追求名利。

其次，在做规职业规划的时候，一定要具体安排自己的时间，可以说一些自己的短期规划，一般都是三年或者是五年，长期规划一般都是五年到十年。这里主要考察的就是对所应聘的公司职位的了解，可以根据这个职位在这个行业一般的发展轨迹和自己的能力，表达一些自己比较主观的看法和安排。而不要表现出非常理所当然或者高傲的样子，一定要了解清楚这个行业的发展规律，不要让领导觉得自己非常外行，做出的规划不具有可行性。

最后，在做个人的职业规划的时候，还要体现出自己的规划为公司所能够带来的价值，毕竟公司的存在就是为了盈利。在说自己职业规划的时候，一定要结合自己的优势和自己的潜能。这样既可以展示自己的优势，同时还能够让面试官比较明确地了解自己能够为公司带来哪些利益。

可以直接说未来的规划，也可以说三年的规划以及5年的规划。也可以说未来的发展。可以说自己在未来想干什么，想做什么，想要挣到多少钱。

你实话实说，你可以朝着你现在所处的行业发展，然后说一下你现在这个行业做到最好的话是一个什么样的职位。

你可以说我的职业规划是在不停的变化当中的，目前我的职业规划就是先找到一个工作，希望你可以给我这个机会。